Gemeinsam mit mehreren Unternehmen im Gesundheitswesen haben wir einen Dienstplaner entwickelt, welcher auf Arztpraxen sowie Labors und Branchenverwandte Unternehmen ausgerichtet ist. Dieser Dienstplaner nimmt in seiner KI-Unterstützten Dienstplanung Rücksicht auf Arbeitszeitrechtliche Anforderungen im Hinblick auf die mindest sowie Höchstarbeitszeit. Auf Pausen wird ebenso Rücksicht genommen wie auf beanspruchten Urlaub. Die Mitarbeiter können hier über ein eigenes Interface Urlaub nehmen, sowie Arbeitszeiten einsehen als auch angeben, zu welchen Tageszeiten im Schichtsystem sie am liebsten Arbeiten möchten. Der Arbeitgeber kann das System über ein Interface verwalten, Urlaubanträge bearbeiten, sowie den Dienstplan manuell Ändern oder automatisch generieren lassen. Eine Auswertung der Arbeitszeiterfassung ist möglich, ob in der Software oder über eine bereitgestellte Schnittstelle.

Gemeinsam mit einem führenden österreichischem Logistikbetrieb haben wir den gesamten Schulungsprozess für die unternehmenseigenen Fahrer digitalisiert. Diese können nun nach den Anforderungen des Unternehmens Prüfungen über ihr gelerntes Wissen ablegen, oder ihren Lernfortschritt anhand von modularen Zertifikaten messen. Auswertungen für das Qualitätsmanagement sind damit ebenso möglich, wie ein Austausch mit anderen Softwarelösungen, welche das Unternehmen aktuell einsetzt. Hierfür wurde etwa die Lernplattform in die eigene App des Unternehmens integriert, damit Fahrer auch unterwegs auf Schulungsmaterial oder ihren Fortschritt zugreifen können. Das Projekt wurde über eine längere Laufzeit mit dem Kunden entwickelt und wird heute noch von uns betreut sowie laufend ergänzt.

Zusammen mit einem Unternehmen haben wir eine Phishingkampagne durchgeführt, bei welcher jedem Mitarbeiter der Firma dynamisch anhand eines Algorithmus sogenannte Phishingmails geschickt wurden. Diese Phishingmails hatten veränderbare Texte zum Inhalt, welche bei jeder Person unterschiedlich waren und mittels einer KI im Hintergrund generiert wurden, damit die Mitarbeiter nicht sich wiederholende Texte automatisch als Phishingmail entdecken konnten. Alle Mitarbeiter wurden zuvor von uns über die Gefahren von Phishingmails, sowie die besten Möglichkeiten diese zu erkennen geschult. Insgesamt hatte diese Kampagne zum Ziel, die Mitarbeiter für die Gefahren von Phishingmails zu sensibilisieren, sowie ihnen aufzuzeigen, wie anfällig sie für diese Art von Cyberangriff sind. Die Geschäftsführung konnte zu jedem Zeitpunkt sehen, welche Mitarbeiter wie oft auf von uns verschickte Phishinglinks geklickt haben.